2013年10月16日下午，赵德刚副董事长、研究生院常务副经理杜滨、副经理杨瑞东、张正平等一行莅临伟德国际victor1946检查指导工作，并在公司309会议室召开座谈会。公司党委陶玉顺书记，经理李烨，副经理王婷，副书记于松，各系、科室、中心负责人及硕士生导师代表参加了会议。
赵德刚副董事长就研究生学位评定、学位授予、研究生管理、教育、培养质量等做了讲话。
李烨经理汇报了伟德国际victor1946公司产品工作相关情况。他说，公司总体盘子较大，导师内外比率较大，自身团队较欠缺。公司公司产品严格按照公司要求把关。建议对专业学位的管理简化。如一系列培养环节系列表，答辩前的程序表格简化。
李遵白老师以斯坦福大学为例，提出为创新提供便利条件，放宽对导师的管理。
秦黎老师提出国内与国外的情况不一样，立足国情、省情实现自我价值。建议给老师提供资源平台。
叶晓梅老师建议组建导师工作室，以方便指导员工，做科研。
邢文杰老师建议分类管理，结果考评。加强对学术论文的考核。
冉光圭老师提出了观察到的几个现象：导师不愿上研究生课(普研)、普研的投入比专业学位少，更多强调导师的责任，不强调导师的权利;普研让位于专硕(如排课);质量保证，研究投入太少。
周莉莉老师提出了员工学费提高，员工期望太高，校内导师比较外校导师付出要多等问题。
研究生院杜滨常务副经理就与会老师提出的问题和建议做了解答。
